新注册公司想要申请人力资源许服务许可证流程

   人力资源与劳务派遣的经营范围不同 人力资源服务许可证的经营范围是：收集人才供需信息、存储、出版咨询服务、人才推荐、人才招聘等，主要是做猎头和招聘工作，如：中国人才网、58城、智联招聘、老板直接就业等。 劳务派遣业务许可证经营范围：劳务派遣、人才派遣。劳务派遣主要针对保安、保洁、工厂工人等低端劳动力，符合临时性、辅助性、替代性三个特点。劳务派遣的审批对这三个特点非常严格，因为劳务派遣可以按差额收取，所以很多缴纳社保的企业也都想申请劳务派遣许可证。贵州办理人力资源服务许可证.

    人力资源与劳务派遣不同，劳务派遣公司是近年来我国根据市场对人力资源的需求而推出的新型人才中介服务项目。它根据用人单位的条件招聘员工，与用人单位签订劳动合同，并签订相关社会保险，但不直接使用员工。 人力资源公司在找到人才后向企业推荐人才，然后与企业签订合同，帮助企业找到人才。一个简单的区分方法是看谁为派遣员工支付工资和社保。如果公司支付工资和社保，则属于劳务派遣业务范围，否则属于人力资源服务。 例如：现在公司需要100人才能完成200万的生产任务。劳务派遣公司：在市场上招聘100人，与他们签订合同，然后将人员调到公司。任务完成后，公司会给劳务派遣公司钱，员工的工资和社保由劳务派遣公司支付。人力资源公司：找100人，直接提供给公司，收取员工服务费，与公司签订合同，工资和社保也由公司支付。

    随着现在市场上的各类人员需求和求职者的剧增，使得各种工作需求和工作机会不断抬升。因此人力中介这一行业开始了蓬勃发展。不过大家也知道，想要从事互联网活动的话，相应的互联网资质都是要办理的。对于很多人力中介来说，必要办理的应该属于人力资源许可证了。

    人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

    贵州办理人力资源服务许可证要求:

    1、具有法人主体资格，依法取得工行营业执照或其他合法证明凭证。

    2、商用性质地址至少50平。
 
    3、注册资金实缴至少10万元并且需要会计师事务所出具验资报告。

    4、五名人员缴纳三个月的社保记录有确定的经营范围。

    满足好以上要求呢，办理人力资源服务许可证所需提供的材料：

    1、《人力资源服务许可申请书（内容包括：开办人力资源服务机构目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等）》。

    2、工商营业执照副本原件及复印件。

    3、法定代表人身份证原件及复印件。
 
    4、经营场所房屋平面图。

    5、经营场所房产证、租赁合同或租赁协议。

    6、会计师事务所出具验资报告。

    7、五名人员缴纳三个月的社保记录。

    8、企业章程。

    9、人力资源服务许可管理制度文本。

    10、其他法律法规要求的其他材料。

贵州办理人力资源服务许可证

    新注册公司想要申请人力资源许服务许可证流程

    1、注册、登录“人力资源与社会保障公共服务平台”；

    2、补充填写，包含（机构基本情况、法定代表人、注册资本及股东出资情况、工作人员专及职工作人员）信息；

    3、附件扫描件上传，包含【申请表、申请报告（盖章）、法定代表人身份证明及简历、专职工作人员基本情况（身份证明、劳动合同、社保缴费证明）、公司注册地址及实际办公经营地址房产使用证明（经营地址租赁协议及产证文件、办公场所拍照件、工作设备情况、工作规范及章程）】，提交申报（约3-5个工作日预审核）；

    4、递交材料，预审核通过后至隶属人力资源社会保障部门递交纸质材料及原件材料（原件当场审核后归还，仅留复印件），审核时间自受理之日起20日左右，符合条件即核发《人力资源服务许可证》。