贵州资质代办公司：劳务派遣许可证与劳务资质的区别

    贵州资质代办公司：劳务派遣许可证与劳务资质的区别

    1、审批和监督机构不同

    劳务派遣许可证—人力资源和社保保障部（下属人社局）；劳务资质—住建部（下属住建委）

    2、办理依据不同

    劳务派遣许可证—《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》；劳务资质—《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》

    3、审批形式不同

    劳务派遣许可证—前置审批，先办许可证，后注册公司；劳务资质—后置审批，先注册公司，后办资质

    4、审批标准不同

    劳务派遣许可证：

    （1）注册资本实缴不得少于人民币200万元；

    （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

   劳务资质（按新政下发前标准）：

    （1）企业资产：净资产200万元以上；具有固定的经营场所。

   （2）企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称以上资格；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。贵州资质代办公司

    5、用途不同

   劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一 种用工形式，是一种人力资源外包服务，可为其他用工单位代发工资，代交社保。
  
    劳务资质—可承担各类施工劳务作业，建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。

    6、有效期不同

    劳务派遣许可证—3年有效期；劳务施工资质—5年有效期

    劳务派遣资质是企业从事劳务派遣活动的必要的资格文件。《劳务派遣经营许可证》按照属地原则审批进行发放。劳务派遣资质申请审批单位为企业所在地的人力资源和社会保障部。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。有效期限为3年，每年需要按时年检。

    劳务派遣经营许可证申请条件：

    1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；

    2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；

    3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；

    4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）

    5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。贵州资质代办公司